產假是我國對于已婚女性的一個特殊待遇，那么產假多少天同，產假期間工資又是怎么算的呢？產假國家規定2012《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》
明確規定，在職女性在生孩子之后可以享有國家規定的產假。之前產假時間是：產假為90天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。
2012產假國家規定:我國產假延長至98天
據中國政府網消息，國務院總理溫家寶在2012年4月18日主持召開國務院常務會議，會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了產假待遇。
據國務院法制辦公室網站消息，國務院法制辦公室昨日全文公布《女職工特殊勞動保護條例（征求意見稿）》，并征求社會各界意見。
征求意見稿指出，女職工的產假將由90天增至14周，女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
關于產假天數和產假待遇，征求意見稿有如下變化:
1.將產假由90天增至14周。
2.女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假；懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。
3.女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由用人單位支付。
