2020年產假再次調整，2020年產假怎么放？

2020年產假調整如下：
按照《女職工勞動保護特別規定》(下稱規定)，國家法定的產假天數為98天，“全面二孩”政策落地后，全國有25省份陸續將產假延長至128天至158天，廣東、甘肅、黑龍江、海南雞河南產假接近半年，西藏甚至可休一年。
《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

我國對于女職工的勞動制定了特別的保護規定：產檢假，用于保障婦女的正當權益，因此，孕婦們可以根據自身情況，在上訴國家規定的范圍內，去醫院進行正常的產檢。計算方法是：
懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等；
懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期；
懷孕第8個月，每月可享受2天假期；
懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

一般來說陪產假都是要結婚證，準生證跟出生證明的，其他的要求就看公司自己的規定了，每個公司可能需要的證件不會完全一樣，但是這幾個是不會少的。
現行的《勞動法》中并沒有對男職工歇陪產假作明確的規定，《勞動法》只在女職工勞動保護規定中有對女職工生育可以歇產假的規定。按照《計劃生育條例》的規定：女方24歲之后生第一個孩子的，屬于晚育，男方可以享受一周的帶薪護理假。這個規定是對晚育的一種獎勵，同時也是為了母嬰的健康。